安徽淮南潘集经济开发区（安徽淮南现代煤化工产业园）管理委员会2024年公开招聘公告

发布日期：2024-12-13 15:49 来源：淮南现代煤化工产业园【字体：大中小】阅读：次

安徽淮南潘集经济开发区（安徽淮南现代煤化工产业园）（以下简称“园区”）是安徽省省级开发区、安徽省三大化工产业基地中的煤化工产业基地、安徽省政府认定的首批38个化工园区之一、安徽省新材料产业十强园区之一。规划面积12.7平方公里，重点发展现代煤化工、化工新材料和高端精细化工三大主导产业。在安徽省省级以上开发区年度考核中近三年连续保持争先进位态势。园区管委会为淮南市政府派出机构，正处级行政机构，代表市政府负责对辖区内经济及相关社会事务实行统一领导和管理。按照开发区改革和创新发展的若干意见精神，园区实施“管委会+公司”管理体制改革，创新用人机制，推行全员雇员聘任制。

根据建设发展需要，园区管委会决定面向社会公开招聘人才，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘岗位及条件

具体岗位及条件详见附件《安徽淮南潘集经济开发区（安徽淮南现代煤化工产业园）管理委员会2024年公开招聘需求计划表》（附件）。

（一）招聘对象还须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

3.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感；

4.具有国家承认的本科及以上学历；

5.年龄40周岁及以下是指“1983年12月16日（含）及以后出生”；

6.岗位所需的其他条件。

岗位条件和要求中的“工作经验”，截止时间为2024年12月16日，足年计算。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

7.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

三、招聘程序

（一）报名、资格审核

1.网上报名

(1)应聘人员登录报名网站（https://www.51job.com/hefei/）投递简历。

(2)扫描下方二维码投递简历

统一报名时间为：2024年12月16日9:00—12月29日21:00，逾期不再报名。每位应聘人员限报1个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试，所填信息应当真实、准确、完整。

2.网上资格审核

招聘项目组按照规定的报考条件和有关要求，对应聘人员的资格进行审核。审核应聘人员基本信息、学历信息、工作经历等情况，确保应聘人员提供个人资料真实性和准确性。通过资格审核的，将以短信形式告知。通过资格审核的报考人数与岗位计划数的比例低于3:1的，经研究确定是否保留该岗位招聘计划。

资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消应聘资格。

（二）笔试

采用线下闭卷方式进行，具体安排另行通知。笔试内容包含综合能力测试及专业能力测试，考试时间120分钟，满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。笔试成绩可通过报名网站进行查询。

（三）资格复审

笔试结束后，根据招聘岗位计划数，按笔试成绩从高分到低分5:1比例确定各岗位参加面试人员名单。若出现笔试成绩并列，同分人员均进入面试环节。

资格复审时，报考人员应提供以下材料：

1.本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件；

2.学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；

3.报考岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料（如劳动合同、社保缴费证明、由单位开具的工作证明）等；

4.有证书、证明要求的岗位需提供相关证书、证明原件及复印件；

5.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

凡出现以下任何一种情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的、不能提供规定证件材料的、不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

资格复审的时间待笔试结束后另行通知。

（四）面试

1.面试主要测试报考人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力以及潜能等。分值为100分。

2.面试时间、地点、人员及注意事项将通过短信、电话方式通知，请应聘人员保持电话畅通。

（五）成绩合成

考试最终成绩按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例合成确定。

（六）体检

根据招聘计划数和考生考试总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检环节人员，若总成绩分数并列，按面试成绩由高到低顺序排列。体检在指定的三级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照录用公务员体检标准执行。对体检结果有疑问者，在接到体检结果通知之日起3日内决定是否复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。体检不合格按合成成绩高低顺序依次等额递补。

体检时间及地点另行通知。

（七）考察

体检合格者，进入考察环节。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作履历、遵纪守法、廉洁自律、风险信息等方面的情况。如拟考察人员未达要求或提供虚假材料的，取消考察资格，按合成成绩高低顺序依次等额递补。

（八）公示与聘用

1.对体检、考察合格的拟聘用人员，在安徽淮南潘集经济开发区（安徽淮南现代煤化工产业园）管理委员会官网、前程无忧等网站进行公示，公示7天；

2.公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序签订正式劳动合同、办理聘用手续；

3.拟聘人员自愿放弃聘用或未在规定时间报到，可以按照规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。

四、相关政策

本次公开招聘人才实行雇员制,试用期为3个月，享受试用期薪资福利，试用期考核合格后予以正式聘用，最低服务期限为3年。招聘人员一经正式录用，待遇标准按安徽淮南潘集经济开发区（安徽淮南现代煤化工产业园）管理委员会雇员工资标准执行。

五、其他

1.招聘项目组将通过电话、短信在各招聘环节中通知应聘人员相关事宜，请确保填写的所有联系方式准确、畅通，对未能进入下一环节的应聘人员，不再单独通知。在规定时间内未按要求参加相关招聘环节者，视为自动放弃。

2.招聘项目组对应聘人员报名所提交的资料予以保密，不予退还。